Behandler har en viktig rolle i forhold til å understøtte aktive løsninger for den sykmeldte. Arbeidsplassen er hovedarenaen for tilrettelegging. Men det er også viktig å kjenne til NAVs virkemidler.
NAVs virkemidler er tilgjengelige for arbeidstakere. Noen kan også brukes for selvstendig næringsdrivende. For arbeidstakere som er ansatt i en Inkluderende arbeidslivsvirksomhet er i tillegg særskilte virkemidler tilgjengelige.
Hvis du vil gi melding til NAV om behov for etatens virkemidler, bruk felt 6 i sykmeldingsblanketten. Da vil NAV vurdere hvilke virkemidler som kan være aktuelle ut fra den sykmeldtes situasjon. Blant annet skal det vurderes om tiltak fra NAV er nødvendig og hensiktsmessig for å komme tilbake i arbeid.
Tilgangen på tiltak kan variere lokalt, fordi mange av NAVs virkemidler er rammestyrt. NAVs avtaler med tiltaksarrangører inngås fylkesvis.
Nedenfor er en kort beskrivelse av aktuelle virkemidler per 01.07.11. Listen er ikke uttømmende. Virkemidler kan dessuten endres, nye kan komme til og gamle kan avvikles.
- Reisetilskudd kan gis til yrkesaktive (arbeidstakere, selvstendig næringsdrivende, frilansere) som har behov for transport til og/eller fra arbeidsstedet på grunn av helseplager. For eksempel ved benbrudd der arbeidstakeren ikke kan benytte egen bil eller offentlig kommunikasjon. Reisetilskudd gis i stedet for sykepenger eller arbeidsavklaringspenger.
- Arbeidsplassvurdering kan foretas av fysioterapeut eller ergoterapeut. Ved besøk på den enkelte arbeidsplass vurderes mulige tilretteleggingstiltak som kan føre til at sykmelding kan unngås eller at arbeidet kan gjenopptas helt eller delvis.
- Individuell oppfølging, avklaring og arbeidsrettet rehabilitering er et utvidet tilbud om individtilpassede tjenester, som kan føre til raskere tilbakevending til arbeid. Ordningen trådte i kraft i august 2007 og er en del av Raskere tilbake.
- Behandlingstilbud lettere psykiske og sammensatte lidelser. Sykmeldte med sammensatte og lettere psykiske lidelser kan få behandling hos psykolog- eller psykiater i opptil 18 uker.
- Arbeidsrettede tiltak er aktuelt i forbindelse med skolegang, kurs, hospitering, arbeidstrening mm. for at arbeidstakeren skal kunne komme i arbeid. Tiltakene kan benyttes allerede i sykepengeperioden.
- Hjelpemidler på arbeidsplassen. Hvis arbeidstakeren trenger spesielle hjelpemidler for å klare jobben sin, kan det søkes NAV om økonomisk støtte til dette.
- Kronisk syk eller gravid arbeidstaker. En arbeidsgiver kan søke om unntak fra ansvaret for å utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden. Dette gjelder ved svangerskapsrelatert sykefravær eller langvarig/kronisk sykdom hos arbeidstaker.
- Tilretteleggingstilskudd (forbeholdt IA-virksomheter) kan gis til arbeidsgiver som kompensasjon for merutgifter eller merinnsats i forbindelse med nødvendig tilrettelegging, utprøving og opplæring i nye arbeidsoppgaver, eller praktisk hjelp som arbeidstakeren har behov for.
Virkemidler psykisk helse og arbeid
NAV har spesielle tiltak og tilbud for å hjelpe personer med psykiske helseproblemer med å beholde eller komme i arbeid. Mange av tilbudene kombinerer behandling med deltakelse i arbeidsrettete tiltak. Ordningene er tilrettelagt for personer med ulike typer psykiske helseproblemer, alt fra lette depresjoner til alvorlige psykiske lidelser. Det finnes en koordinator for arbeid og psykisk helse i hvert fylke som har ansvar for å utvikle og koordinere disse tjenestene.
Oversikt og aktuelle tiltak og tilbud til målgruppen per 01.07.11:
- Veilednings- og oppfølgingslos
Et tilbud til personer som trenger sammensatte tjenester og skreddersydd oppfølging over tid, for å kommer ut i arbeid eller aktivitet.
- Arbeidsgiverlos
Arbeidsgiverlosen er ansatt ved NAVs Arbeidslivssenter, og skal hjelpe arbeidsgivere med å følge opp og tilrettelegge for ansatte med psykiske helseproblemer og lidelser.
- "Vilje viser vei"-tiltak
Tiltak spesielt tilpasset personer med psykiske helseproblemer eller lidelser. Bruk av det ordinære tiltaksapparatet i NAV, med spesielle tilpasninger hvis det er nødvendig. Blant annet arbeidspraksis i ordinær eller skjermet virksomhet.
- Senter for jobbmestring – et forskningsprosjekt
Et tilbud for personer som sliter med lett til moderat angst og/eller depresjon, hvor symptomene gjør det vanskelig å fungere i arbeid og som strever i jobbhverdagen. Målet er å hjelpe pasientene til å mestre symptomene og til å forbli i eller komme raskt tilbake i arbeid. Selvhenvisning er mulig.
- Jobbmestrende oppfølging – et forskningsprosjekt
Et tilbud for personer med psykoselidelse, primært innen schizofrenispekteret. Det gis individuell veiledning med fokus på symptomrettet og mestringsorientert oppfølging. Det gis bistand til å skaffe og tilrettelegge arbeid.
- Medarbeider med brukererfaring
Et kvalifiseringstilbud for personer som har erfaring som bruker av psykiske helsetjenester. Opplæringen kvalifiserer pasientene for arbeid i bedrifter eller organisasjoner, som yter service til personer med psykiske helseproblemer.
- Studier med støtte (SMS)
Et oppfølgingsprogram for personer med moderat/alvorlig psykisk lidelse, som har behov for støtte til å gjennomføre høyere utdanning. SMS tilbyr tett oppfølging ved oppstart og gjennomføring av studiet. Pasientene får også oppfølging ved overgang til arbeid.
- Mestringsveier til arbeid – psykiske lidelser og rus
Særskilte tiltak og tilbud innenfor arbeid og aktivitet, for personer med psykiske lidelser og rusproblemer.