Sykmeldingsblankett

​Blanketten skal dekke flere behov. Den skal:

• Sikre NAV nødvendige opplysninger for å vurdere om vilkår for sykepenger er til stede, om aktivitetskravet er oppfylt og bidra til NAVs oppfølging av den sykmeldte og arbeidsgiver.
  
  
• Gi opplysninger til den sykmeldte, arbeidsgiver og NAV om medisinsk mulighet for aktivitet på arbeidsplassen og gi medisinsk veiledning om eventuelle behov for tilrettelegging og tilpasninger.
  
  
• Være en kommunikasjonsmulighet der lege/sykmelder gir meldinger og veiledninger til pasientens arbeidsgiver og hvor arbeidsgiver kan melde tilbake. Sykmelding handler både om medisinske forhold og forhold på arbeidsplassen. God utnyttelse av blanketten som kommunikasjonskanal vil kunne øke kvaliteten både på behandlers sykmeldingsarbeid og arbeidsplassens tilretteleggingstiltak.

Lege/sykmelder vurderer om det medisinsk sett er mulig for pasienten å være i tilrettelagt arbeid eller annen aktivitet på arbeidsplassen. Er svaret JA, leder teksten videre til ulike alternativ. Er svaret NEI, blir konklusjonen full sykmelding. Det er også mulig å kombinere JA og NEI. Virksomheten hvor den ansatte jobber vurderer om det er mulig med tilrettelagt arbeid.