Aktørenes plikter og ansvar

​Det er utvilsomt arbeidstaker og arbeidsgiver som har hovedrollene, og det er arbeidsplassen som er den viktigste arena for brobygging og oppfølging ved sykefravær. De forskjellige aktørene har ulike oppgaver og ansvar. En del av plikter er lovpålagte og fremgår av Folketrygdlovens bestemmelser eller er hjemlet i Arbeidsmiljøloven. 

Arbeidstaker har plikt til å gi opplysninger om funksjonsevne, samarbeide om løsninger og til å prøve seg i aktivitet. 

Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge for arbeidsaktivitet, til å utarbeide oppfølgingsplan og til å arrangere Dialogmøte 1. 

Godt sykefraværsarbeid representerer godt arbeidsmiljøarbeid og god personalbehandling.