Sykmelding og ferie

I denne situasjonen er det to muligheter.

 

Dette gjøres ved at pasienten på sykemeldingens Del D – (sykepengekravet) krysser av ”ja”i felt 8.7 at han har tatt ut ferie og angir i hvilken periode dette gjelder i felt 8.8. NAV stopper sykepengene for denne perioden. Sykepengeåret forlenges tilsvarende.  Som sykmelder vurderer du arbeidsførhet, om pasienten vurderes arbeidsufør skriver du sykmelding uten hensyn til at pasienten planlegger å ta ut ferie. Skriv gjerne i tekstfelt 5 til arbeidsgiver og tekstfelt 6 til NAV at pasienten planlegger å ta ut ferie i perioden. Du trenger ikke attestere en utenlandsreise, så lenge pasienten tar ut ferie reiser han hvor han vil. Ikke stopp sykmeldingen før ferien om du planlegger å sykmelde pasienten igjen etter ferien. Da påfører du arbeidsgiver merkostnader ved en ny arbeidsgiverperiode for sykepenger. 

 

Pasienten deltar i ferieaktivitet, men med sykepenger.

Eksempelvis kan pasienten føle seg for syk til å ta ut sin ferie (og ønsker å ha denne til gode), men ønsker å være med sin familie i deres ferieaktivitet. Hvis sykmeldingsvilkårene er oppfylte, og en slik reise ikke fører til en forlengelse av arbeidsuførheten ved at nødvendig behandling eller oppfølging hindres, så kan pasienten gjøre dette med sykepenger. Aktivitetsplikten forutsetter at pasienten skal være i arbeidsrelatert aktivitet når han kan. Å være i stand til å reise på en ferie kan bety at funksjonen er god nok til å delta i arbeid i en grad. Sykmelder må vurdere dette. Mener du som sykmelder at pasienten kunne ha vært gradert sykmeldt (om det ikke hadde vært for ferieturen), så skal det skrives gradert sykmelding. Pasienten tar ut ferie som beskrevet i punktet over. Det er ikke riktig å øke uføregraden for at pasienten skal kunne få sykepenger under en ferietur eksempelvis ved å øke uføregraden fra 50 % til 100 % for at pasienten skal kunne reise vekk. Ved godkjente behandlingsreiser er dette mulig fordi behandling er sykmeldingsgrunn.

 

Noen ønsker å reise utenlands under en sykmeldingsperiode. Hovedregelen er at for å ha rett til sykepenger, må man oppholde seg i Norge. Men den sykmeldte kan søke NAV lokalt om få godkjent sykmelding under opphold i utlandet. Det er en forutsetning at behandler bekrefter at utenlandsoppholdet ikke forverrer tilstanden, forlenger arbeidsuførheten eller vanskeliggjør oppfølging fra NAV. Dette kan gjøres i sykmeldingsattestens pkt 6 til NAV.

Husk at pasienten kan ta ut ferie i en løpende sykmelding og da reise utenlands uten legeerklæring.

 

Se også under Utenlandske arbeidstakere som arbeider i Norge, men som har bostedsadresse i et annet land. For disse gjelder spesielle regler.

 

En pasient som blir syk og arbeidsufør før eller under ferien kan sykmeldes dersom arbeidsuførheten varer minst 6 virkedager (det vil si en arbeidsuke, i sykmeldingssammenheng regnes lørdag som virkedag). Teknisk gjøres dette ved at pasienten etter ferielovens bestemmelser krever denne delen av ferien utsatt. Han har da sykepengerettigheter for perioden. Man har nemlig ikke krav på sykepenger under ferie, men utsettes ferien så blir pasienten behandlet som om han var i arbeid.

Om pasienten har krav på å utsette ferie følger av bestemmelser i Ferieloven. Arbeidsgiver kan likevel velge å se bort i fra begrensningene som ligger i ferieloven eksempelvis ved å gi utsatt ferie for kortere sykdom enn seks dager eller ikke kreve legeerklæring.

Ferieloven sier blant annet at den som har vært helt arbeidsufør minst 6 virkedager i ferien, kan kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt.