Sykehuslege

Råd for god sykmeldingspraksis

1. Sykmeldingens varighet: En gitt sykdom eller tilstand medfører ikke nødvendigvis samme arbeidsuførhet i alle yrker. Sykmeldingens varighet må skreddersys til hver enkelt pasient etter vurdering av behov for avlastning.
2. Kommunikasjon med fastlegen: Fastlegen trenger dine medisinske råd om avlastning, og kan omsette dem i sykmelding eller ikke, alt etter arbeidsplassfaktorene. Slike faktorer kjenner fastlegen best. I epikrisen anføres vurderinger vedrørende sykmelding, avlastning og tilrettelegging etter utskriving fra sykehuset.
3. Type sykmelding: Dersom pasienten skal sykemeldes bør alltid muligheten for en sykmeldingstype som holder pasienten i kontakt med arbeidsplassen (gradert eller avventende) vurderes. De fleste arbeidsplasser vil kunne tilrettelegge for at pasienten kan jobbe, tross skade eller sykdom, og arbeidsgiver bør få anledning til å vurdere muligheter selv om pasienten selv skulle hevde at tilrettelegging ikke er mulig. Bruk tekstfeltene i sykmeldingens pkt 5 og 6 til å utdype dette.
4. Vurdering av avlastningsbehov: Beslutningen om når en pasient kan gjenoppta ordinære arbeidsoppgaver bygger på en analyse av risiko, kapasitet og toleranse.
   • Risiko: Pasientens helserisiko ved å utføre en aktivitet.
   • Kapasitet: Pasientens fysiske mulighet til å utføre en aktivitet.
   • Toleranse: Pasientens evne til å tolerere de symptomer som oppstår ved å utføre en aktivitet.
5. Utfylling av sykmeldingsblanketten: Benytt EPJ til å skrive ut sykmelding, i stedet for papirblankett. Ved å benytte EPJ vil du få mulighet til å motta statistisk tilbakemelding på din sykmeldingspraksis og du vil på sikt kunne sammenligne din praksis med andres. Dersom du velger å bruke papirblanketten, er det viktig at du signerer med dato, navn, HPR-nummer, avdeling og sykehus.

Pasientinformasjon  

• Pasientinformasjon om avventende sykmelding.
• Pasientinformasjon om gradert sykmelding.