Bakgrunnen for veilederen

​Denne nye avtalen om et inkluderende arbeidsliv legger større vekt på aktivitet, nærværsarbeid og oppfølging for å begrense sykefraværet. Sykmelderne bør i samråd med den enkelte sykmeldte legge vekt på arbeidsevne og aktivitet, for i størst mulig grad å ta i bruk gradert sykmelding. Aktivitet hos den enkelte arbeidstaker skal vektlegges.

Bak IA-avtalen ligger et verdisyn som bygger på at arbeidslivsdeltakelse er en av de viktigste bærebjelkene i et menneskes liv. Det gjelder også om man rammes av sykdom eller funksjonstap. Det å være i arbeid er i de langt fleste tilfeller i seg selv helsefremmende.

Alle mennesker har ressurser, muligheter og ønsker. Derfor er det viktig at rammene rundt oss gir oss mulighet til å utnytte disse ressursene, slik at vi kan ta ansvar, møte utfordringer, gripe utviklingsmuligheter og selv gjøre en innsats for å nå mål vi setter oss.

Denne veilederen har blant annet som mål å beskrive mulige verktøy til arbeidsdeltakelse, på tross av funksjonshemning, helseplager og sykdom.